愛光電気株式会社-Q&A-

職種・勤務地はどのようにして決まりますか？

書類選考の前に、総務部より希望をアンケートさせていただきます。その内容を基本に、適性能力試験の結果を加味して決定いたします。

電設業界、電設資材についての知識が全くありません。
大丈夫でしょうか？

入社時に電設資材について知っている方は、ほとんどいません。取扱商品は非常に多くありますが、現物を見ながらマンツーマンで先輩が基礎からティーチングしますのでご安心下さい。

成果主義を導入していますか？

２００４年６月２１日付より年功序列制を廃し、業績評価を報酬（給与・賞与）に反映した新賃金制度に移行しました。
個人の貢献度に応じて、メリハリある業績連動型のポイント制報酬配分を実現して行きます。

賃金の男女格差はあるのでしょうか？

基本給の男女格差はありません。
主任昇格時に、総合職と一般職の選択があります。